Obuku za pekare/prodavce završile su:

Beograd, 11.3.2009: Zaposlili se čim su završili obuku za molere

 „Od 16 nezaposlenih muškaraca koji su završili tromesečnu obuku za molere, 10 polaznika bi trebalo odmah da se zaposli“ – rekao je Miodrag Nedeljković izvršni direktor nevladine organizacije „IDC Serbia“, na današnjoj dodeli diploma polaznicima ovih obuka i dodao: „Građevinsko preduzeće „Fermaks“ odmah je ponudilo posao petorici polaznika, a firma „Chhipolighting“ (Čipolajting) iz Beograda je sprema da zaposli dvojicu. Nekoliko obučenih su odlučili da osnuju sopstveno preduzeće koje će se baviti građevinskim radovima, a jedan polaznik će već sutra biti na novom radnom mestu. Činjenica da iza obuke stoje „Građevinska škola Beograd“, građevinsko preduzeće „Fermaks“, Evropska unija i „IDC Serbia“ sa dugogodišnjim iskustvom u ovakvim i sličnim obukama, ne samo da dosta govori o standardu i organizaciji obuke, već je i garant firmama koje će zaposliti naše polaznike“ – zaključio je Nedeljković.

Tokom tri meseca obuke za molere, korisnici su imali teorijsku nastavu, radnu praksu i rad na terenu tj. u realnim radnim uslovima. Osim vežbe u radionici i na gradilištima u Beogradu, korisnici obuka su posetili i slovenački fabriku boja „JUB“ u Šimanovcima da bi se što bolje upoznali sa novim tehnologijama, materijalima i proizvodnjom. Ovom prilikom je, posle multimedijalne prezentacije novih tehnika u dekoraciji zidnih površina, svako od polaznika imao šansu da vežba jednu od predstavljenih tehnika.

„IDC Serbia“ je do sada organizovala obuke za blizu 600 polaznika u sektoru neformalnog obrazovanja odraslih u Beogradu i Nišu. Zaposlili su oko 50% polaznika kod mnogobrojnih poslodavaca u Srbiji.

Za ovu obuku novac je izdvojila Evropska unija u okviru projekta „Radimo zajedno do posla“. Ukupan budžet za projekat i obuke za nezaposlene koje se realizuju od juna 2007 godine jeste dva i po miliona evra. Projekat se sprovodi u saradnji sa Ministarstvom ekonomije i regionalnog razvoja i Nacionalnom službom za zapošljavanje, koja je uradila selekciju i sva potrebna testiranja nezaposlenih za obuku.

Projekat je počeo u junu 2007 i trajaće do juna 2009. godine.

Obuku za molere završili su:

Beograd, 18.2.2009. Posle obuke odmah i ponuda za posao za izvršioce obezbeđenja

„Svim polaznicima koji su završili obuke za izvršioce obezbeđenja u okviru projekta Radimo zajedno do posla, Akademija „Progard“, koja je i realizovala obuke, odmah je ponudila i stalan posao, a to je odličan uspeh za sve nas: za sam projekat,  Akademiju „Progard“, a najviše za nezaposlene koji su završili obuke“ – izjavio je Jovan Ničić, koordinator projekta u Beogradu.

Svim polaznicima obuka, koji su uspešno položili završni ispit (11 muškaraca i 1 žena) danas su (18.2.2009) svečano dodeljeni certifikati sa novostečenim zvanjima i veštinama. Obuka je trajala 28 radnih dana i pokrila je 8 različitih nastavnih oblasti, a sve troškove obuke finansirala je Evropska unija. Tokom 144 sata teorije i praktične nastave u radionici, polaznici su saznali kako da koriste komunikaciju – kao defanzivnu veštinu i kako da pametno upotrebe borilačke veštine u situaciji nužne odbrane. Radna praksa u konkretnim realnim uslovima, za koju je odvojeno 48 sati, donela im je korisno iskustvo u obezbeđenju industrijskih i poslovnih objekata, hotela, poreske uprave, kao i tokom mobilnog obezbeđenja. Zahvaljujući praktičnoj nastavi, polaznici su i dobili ponude za posao od nekoliko velikih kompanija poput: „Beograd puta“ i hotela „Hajat“.

„Mi želimo da zaposlimo sve polaznike, jer su se pokazali kao najbolja grupa do sada, međutim, samo od njih zavisi da li će prihvatiti posao. Imamo nekoliko polaznika koji dolaze iz okoline Mladenovca i koji bi morali bi stalno da putuju. Dok ne pronađemo neku bližu lokaciju za posao, naša ponuda je otvorena za sve“ – rekao je Miodrag Mažić direktor Akademije „Progard“ na današnjoj dodeli diploma.

Obuku za izvršioce obezbeđenja završili su:

Beograd, 18.2.2009, Sertifikati za menadžere elektronskog poslovanja

Beogradskim kompanijama su potrebni stručnjaci koji bi im uveli i unapredili elektronsko poslovanje. E poslovanje je 80% primena poslovnih znanja, a samo 20 IT tehnologija“ – rekao je Darko Dunjić, diplomirani inženjer i jedan od predavača u ovoj oblasti, na današnjoj dodeli certifikata polaznicima koji su završili obuku za menažere elektronskog poslovanja u Eunetu. 

Ovu obuku je finansirala Evropska unija u okviru projekta Radimo zajedno do posla, a realizovala je kompanija Eunet, jedna od naših najboljih kompanija u oblasti Interneta i elektronskog poslovanja. Obuku za menažere elektronskog poslovanja završilo je 19 polaznika koji su registrovani kao nezaposlena lica u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, a to je i bio jedan od uslova za učešće. Programom projekta predviđeno je da se zaposli najmanje 1/3 obučenih.

Posle 59 dana trajanja obuke, koja je obuhvatila teoriju, praktičnu nastavu i radnu praksu u realnim, radnim uslovima, polaznici su stekli nova znanja i iskustava o sledećim temama:

- korišćenju e-commerce servisa i digitalnih potpisa,

- bazičnoj administraciji Internet komunikacije i e-servisa,

- marketingu i organizaciji trgovine na Internetu,

- dizajnu i održavanju veb prezentacije,

- organizaciji bezbednosti i sigurnosti e-poslovanja i

- sprovođenju zakonodavne i dobre prakse u e-poslovanju.

Selekciju polaznika uradila je Nacionalna služba za zapošljavanje koja je, pored Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja  partner na projektu Radimo zajedno do posla.

Obuku za menadžere elektronskog poslovanja završili su:

Beograd, 17.02.2009: Dodeljene diplome za  servisere

Danas je (17.02.2009) sertifikate o stečenom znanju i veštinama dobilo 20 polaznika obuke za servisere personalnih računara koji su uspešno položili završeni ispit.

Obuku za servisere personalnih računara realizovalo je preduzeće IDC u sardanji sa organizacijom za obrazovanje odraslih B.A.Y com (Bejkom) za 20 nezaposlenih osoba u Beogradu. Obuka je trajala 44 radna dana (od 4.11. do 30.1. 2009, završni ispit organizovan je 4.2.2009) u koju su bili uključeni: teorija, radna praksa i praktičan rad u realnom radnim uslovima. Teoretski deo nastave i radna praksa održani su u Bejkomu dok je za praktičan rad bilo zaduženo nekoliko velikih kompanija, poput: Telekoma, PC centra, Cores-a i drugih.

Za sada je izvesno da će se samozaposliti 2 osobe, dok su ostali polaznici su u pregovorima sa potencijalnim poslodavcima. Polaznici obuka su osposobljeni za: instaliranje IT sistema, nadogradnju hardvera i softvera, testiranje sistema, servisiranje štampača, skenera i drugih uređaja, instaliranje lokalnih mreža i podešavanje pristupa korisnika. Selekciju polaznika uradila je Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ).

Beograd, 17.02.2009: Sertifikati i za poslovne sekretare

Sertifikate o stečenom znanju i veštinama za poslovnog sekretara, danas je dobilo 20 nezaposlenih žena koje su završile ovaj program obuke u okviru projekta Radimo zajedno do posla.  

Obuka za poslovne sekretare počela 19.11. 2008. a završena je 5.2.2009. godine. Osim AD Đure Salaja, koji je bio zadužen za teoretski deo i radnu praksu, pomoć u realizaciji obuke pružile su: Privredna komora Beograda, opština Savski venac, Yuta, Garden centar, Rekreaturs, Centar Boban i drugi.

Program obuke za poslovne sekretare omogućuje sticanje neophodnih znanja i veština za rad na poslovima administrativno – tehničkog karaktera u: proizvodnji, trgovini, turizmu, obrazovanju, agencijskim, uslužnim i drugim poslovima. Selekciju polaznika uradila je Nacionalna služba za zapošljavanje.

Obuku za poslovne sekretare završili su:

Beograd, 17.02.2009: Počela je obuka za šivače –  konfekcionare u namenjena nezaposlenim osobama sa posebnim  potrebama

Projekat Radimo zajedno do posla i Visoka tekstilna strukovna škola za dizajn, tehnologiju i menadžment organizovali su obuke za šivače – konfekcionare koja je namenjena isključivo osobama sa posebnim potrebama. U obuku će biti uključeno 13 nezaposlenih osoba sa posebnim potrebama koje su registrovane u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

Obuke počinju danas i trajaće 42 radna dana. Teoretski deo, koji će trajati 9 dana, održaće se u Visokoj tekstilnoj strukovnoj školi, a praktična obuka u preduzeću „DES konfekcija“. Na kraju obuke predviđeno je da se najuspešniji polaznici, koji polože završni ispit i dobiju diplome o stečenom znanju i veštinama, zaposle u preduzeću „DES konfekcija“.

Selekciju polaznika uradila je Nacionalna služba za zapošljavanje u saradnji sa Organizacijom gluvih iz Beograda.

Sličan projekat Visoka tekstilna strukovna škola već je organizovala u Kikindi u saradnji sa fabrikom Lira koja pripada Livnici Kikinde.

Obuka je potpuno besplatna za sve polaznike i finansira Evropska unija u okviru projekta Radimo zajedno do posla (polaznicima su plaćeni svi troškovi obuke, uključujući i prevoz i jedan obrok dnevno).  

Ada, 12.02.2009. godine, Završena obuka za univerzalne zavarivače u Adi

Potvrdu o stečenom znanju i veštinama, posle završene obuke za univerzalne zavarivače na projektu Radimo zajedno do posla, danas je (u četvrtak, 12.02.2009.) dobilo 13 polaznika koji su položili završni ispit u „Tehničkoj školi Ada“ u Adi.

Obuka za univerzalne zavarivače u Adi, trajala je 41 dan (10 dana teorije i 21 dan obuke u školskoj radionici i 10 dana radne prakse) i završena je 4. februara kada su polaznici polagali ispit pred komisijom. Obuku je završilo 13 polaznika: 7 iz Ade, 3 iz Sente i 3 iz Čoke. Svi polaznici su registrovani kao nezaposlena lica u Nacionalnoj službi za zapošljavanje sa završenim III ili IV stepenom Mašinske škole.

Obuku u realnim radnim uslovima obezbedilo im je preduzeće DOO „Sokoli-Potisje“ u Adi, koje bi trebalo da zaposli većinu nezaposlenih.

Uspešno završena obuka omogućuje sticanje neophodnih znanja, veština i kompetencija za rad na poslovima univerzalnog zavarivača. Po završetku obuke polaznik je sposoban i kompetentan da:

-          odabira alat, opremu i materijal potreban za zavarivanje,

-          odabere, pripremi i pozicionira materijal koji treba da se spaja,

-          pripremi odgovarajuće varilačke metode za izgradnju ili popravku sekcija i

-          radi prema projektnim crtežima i tehnološkom postupku zavarivanja.

Obuku je finansirala Evropska unija u okviru projekta Radimo zajedno do posla.  

Ada, 28.01.2009. godine, dodeljene diplome polaznicima obuke za CNC operatere u Adi 

Potvrdu o stečenom znanju i veštinama, posle završene obuke za CNC operatere na projektu Radimo zajedno do posla, danas su (u sredu, 28.01.2009.) dobili svi polaznici koji su prošli završni ispit u „Tehničkoj školi Ada“ u Adi.

Obuka za CNC operatere u Adi, trajala je malo više od tri meseca (od 18.09.2008 do 23.12.2008), tokom kojih su polaznici imali ukupno 310 časova nastave (teorije i radne prakse). Teorijski deo obuka izvodili su profesori Rac Sabo Akoš i Siveri Atila u „Tehničkoj školi Ada“, dok je za praktičnu nastavu u školskoj radionici, bio zadužen profesor Banjari Zoltan. Obuka na konkretnom radnom mestu realizovana je u preduzećima: DOO "Termometal" u Adi i DOO "El-metal" u Senti.

Uspešno završena obuka pruža polaznicima neophodna teorijska i praktična znanja, veštine i kompetencije za rad na poslovima operatera CNC mašina, odnosno, sposobnost da:

-     rukuju CNC strugovim i CNC glodalicama, alatima, priborom i predmetom rada,

-     kompjuterski upravljaju mašinama za obradu metala i ostalih tehničkih materija, poput kao što su drvo, staklo ili plastika,

-     izrađuju radne predmete, primenjuju propisane režime rezanja, mere i kontrolišu izradak, primenjuju pravila održavanja i čišćenja mašina, alata i pribora i

-     koriste mere zaštite na radu

Od desetorice polaznika koji su registrovani kao nezaposlena lica u Nacionalnoj službi za zapošljavanje sa završenim III ili IV stepenom Mašinske škole, osmorica su uspešno završila obuku, a dvojica obučenih su se, tokom trajanja obuke, čak i zaposlila.

Glavni cilj ovog projekta, za koji je izdvojeno dva i po miliona evra, jeste smanjenje broja nezaposlenih u Beogradu i Banatu.

Projekat je počeo u junu 2007. godine i trajaće do juna 2009. godine.

28.01.2009. godine, uspešno završena obuka za aranžere cveća u Beogradu

 Diplomu od Evropske unije o završenim obukama za drugu grupi obučenih obuke aranžere cveća, na projektu Radimo zajedno do posla, danas je (u sredu, 28.01.2009.) dobilo 20 polaznica koje su položile završni ispit u AD Đuro Salaj.

Polaznice su imale 20 časova teorije, 70 časova praktične nastave i 32 sata obuke u cvećarama u Garden centru, gde su mogle da steknu i konkretno radno iskustvo. Program obuke za aranžere cveća pripremio je AD Đuro Salaj u saradnji sa  Garden centrom. Obuka je počela 3.12. 2008. a završila se 26.01.2009. godine, kada je organizovan ispit pred komisijom. Za sve polaznice se može reći, ne samo da poznaju osnovne principe botanike, već su i osposobljene za:

§         rukovanje cvećarskim alatom, negu biljnog materijala,

§         prodaju i dizajniranje cvetnih aranžmana za različite prilike, 

§         aranžiranje biljnog materijala, aranžiranje prodavnica i

§         biodekoraciju enterijera.

Sve polaznice su ispunjavale kriterijume za pohađanje obuka, dakle, registrovane su kao nezaposlene u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) i pripadaju jednoj od tri ciljne grupe koje su određene uslovima projekta.

17.12.2008. godine: Sa cvećem po diplomu Evropske unije

Diplomu od Evropske unije o završenim obukama za aranžere cveća, na projektu Radimo zajedno do posla, u sredu, 17.12.2008. godine, dobilo je 19 polaznica koje su položile završni ispit u Đuro Salaj a.d.

Polaznice su imale 20 časova teorije, 70 časova praktične nastave i 32 sata obuke u cvećarama u Garden centru, gde su mogle da steknu i konkretno radno iskustvo. Program obuke za aranžere cveća pripremio je AD Đuro Salaj u saradnji sa  Garden centrom. Obuka je počela 3.11. a završila se 8.12.2008. kada je organizovan ispit pred komisijom. Od stručnih predmeta bile su pokrivene sledeće oblasti:

§         osnove botanike,

§         aranžiranje biljnog materijala,

§         osnove preduzetništva i

§         poslovni bonton.

Sve polaznice su veoma zadovoljne stečenim znanjem i iskustvom, motivisane da rade ovaj posao i uz pomoć Ljiljane Nestorović, kordinatorke obuka u AD Đuri Salaj, uveliko traže slobodno radno mesto u beogradskim cvećarama. One najsrećnije, a takvih je za sada 8, već su pronašle svoje poslodavce i počele sa probnim radom.  

Od 3.12. 2008. godine, počo je drugi krug obuka za još 20 aranžera cveća, koji bi trebalo da traje do 26.01.2009. godine. Ove obuke su za polaznike, potpuno besplatne, a jedini uslov je da su registrovani u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i da pripadaju jednoj od 3 ciljne grupe koje su određene uslovima projekta.

 U sredu 5.11.2008. godine, u fabrici „MBS Commerce“ u Česteregu, još jednoj grupi nezaposlenih, svečano uručene diplome na srpskom i engleskom o uspešno završenim obukama i stečenim zvanjima.  Besplatne obuke koje su realizovane u okviru projekta Evropske unije „Radimo zajedno do posla“ i u saradnji sa „MBS Commerce“, završilo je 19 polaznika, od kojih se 13 već zaposlilo u istoj firmi, a poslodavac je zainteresovan da, iz ove grupe, zaposli još 3 radnika.

Obuke za šivače veša trajale su 39 dana, za teorijski i praktičan deo bio je zadužen „MBS Commerce“ i četvoro stručnjaka u ovoj oblasti, koji su svoje dugogodišnje znanje i iskustvo sticali i u proizvodnim pogonima ove firme, a to su:

1.   Milan Salapura, direktor „MBS Commerca“ (zakon o radu, organizacija rada, ugovor i prava o radu i tehnologija šivenja muškog i ženskog veša),

2.    Danilo Đukić, tekstilni tehničar (osnove šivenja muškog i ženskog veša),

3.    Brankica Bulat, tekstilni inženjer (osnove šivenja i izrada ženskog veša) i

4.    Vasa Pribićević, mašinski inženjer (bezbednost i zaštita zdravlja na radu).

O kontroli obuka brinula je Branka Majkić, glavni kontrolor kvaliteta u fabrici.

„Ovo je odličan program, jer se za 3-4 meseca može naučiti više nego što se u školi može naučiti za 3 godine. Verujem da će moji saradnici imati priliku da nauče još 10 ovakvih grupa, što će biti dobro i za nas, ali i za ceo region“ – rekao je Milan Salapura, direktor „MBS Commerce“. 

 „Cilj ovih obuka je da se smanji broja nezaposlenih u Beogradu i Banatu, odnosno, da se nezaposleni osposobe za potrebe tržišta rada i steknu bolje kompetencije. Osim ovog projekta NSZ organizuje i u druge programe obuka u celoj Srbiji, čime, polako dobija status javnog servisa građanima i poslodavcima“ – rekla je Viorika Blažin, direktorka filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Zrenjaninu.

Projekat finansira Evropska unija, a realizuju Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) i Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja.

Zajedno do diplome i posla

U sredu 5.11.2008. u Aleksandrovu (opština Nova Crnja) svečano su dodeljene diplome nezaposlenim osobama, koje su u okviru projekta, uspešno završile obuku za šivače lake konfekcije. Besplatne obuke za 15 polaznika, organizovane su u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje (NSZ), filijalom u Zrenjaninu i firmom „Pano Nordic“ iz Vršca (teorija, praktični rad i obuke na radnom mestu).

Obuka je trajala 50 radnih dana, odnosno 333 časova, od čega je na teoretski deo otišlo 50 časova, a sve ostalo na radnu praksu i obuku na radnom mestu. Obuku su vodili iskusni predavači koji su zaposleni u proizvodnim pogonima „Pano Nordica“. Polaznicima su dodeljene diplome na srpskom i engleskom jeziku, a ugovore o radu u „Pano Nordicu“, za sada je potpisao 6 žena.

Prisutnima se obratila Viorika Blažin, direktorka filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Zrenjaninu, koja je čestitala svima i dodala: „Cilj ovog projekta je da se kroz razne mere tržišta rada, smanji broj nezaposlenih u Beogradu i Banatu. Dakle, ova obuka je jedna od mera, za koju smo izabrali smo 3 kategorije nezaposlenih koje se najteže zapošljavaju: dugoročno nezaposleni, mladi do 24 godine i osobe sa posebnim potrebama. Uradili smo selekciju i organizovali obuke, posle kojih će se, verujem, većina obučenih zaposliti. Oni koji se još nisu zaposlili sada će moći da razmišljaju o pokretanju sopstvenog posla, a to je bio i jedan od naših zadataka na projektu.“

„Za ovu firmu i pogon postoje 3 strateška partnera: partner iz inostranstva koji naručuje posao, vi koji ste prošli obuke i bez kojih projekat ne bi mogao da funkcioniše i NSZ i EU koje su značajno pomogle da ova proizvodnja oživi. Verujem da smo uspeli da ga nađemo najbolji modus za ove obuke i nadam se da ćemo ubuduće imati još ovakvih ili još bolji projekata – rekao je Slobodan Gojkov, direktor „Pano Nordica“.

Na sajmu zapošljavanja u Zrenjaninu, 28.10.2008. godine organizovana je prezentacija i okrugli sto za poslodavce iz Banatskog regiona i socijalne partnere (predstavnici trening institucija, Regionalne Privredne komora, Lokalnog saveta za zapošljavanje) i medije, gde su predstavljeni dosadašnji rezultati projekta.

Mirjana Beara, kordinatorka projekta za region Banata, rekla je da je veoma zadovoljna ostvarenim rezultatima u Banatu, jer je procenat zapošljavanja nakon obuka oko 70% (na nivou celog projekta oko 50%). 

“U srednjem Banatu, za koji je nadležna filijala NSZ u Zrenjaninu, 30. 09. ove godine je bilo na evidenciji 21 049 nezaposlenih, od toga 10.678 žena, a u  januara do septembra 2008. godine, zaposleno je 15 725 osoba, od toga 7 948 žena. Obuke koje smo organizovali u okviru projekta Radimo zajedno do posla takođe su dale doprinos ovom smanjenju broja nezaposlenih. Obuke su namenjene pre svega  nezaposlenima, ali i poslodavcima kojima je potrebna kvalifikovana radna snaga. Nosioci obuka su stoga i sama preduzeća - poslodavci, sami ili uz pomoć profesionalnih izvođača, kao i institucije i organizacije koje se bave formalnim i neformalnim obrazovanjem – trening provajderi. Do sada, u okviru projekta i na području sva tri banatska regiona, realizovali smo obuke za: šivače konfekcije, šivače veša, šivače lake konfekcije, zidare, tesare, molere, univerzalne zavarivače. U toku su obuke za CNC operatere – metaloglodače i šivače modne i radne odeće. Na obukama je učestvovalo ili i dalje učestvuje, oko 150 nezaposlenih osoba, a do kraja godine, biće pokrenute obuke za još 200 polaznika sa područja Banata.“- istakla je Beara.

Sajam je organizovala NSZ  - filijala Zrenjanin, trajao je jedan dan i izazvao je veliko interesovanje kod nezaposlenih, poslodavaca i medija.

U Beogradu je održana trodnevna radionica (30.9. – 2.10.2008.) za 19 savetodavaca „Nacionalne službe za zapošljavanje“ (NSZ) iz Beograda i Banata koji će voditi treninge trenera u NSZ-u i držati seminare motivacije i aktivacije za nezaposlene osobe koje se nalaze na evidenciji NSZ-a.

Ada, 11.9.2008. godine, dodeljene diplome za 30 nezaposlenih koji su završili besplatne obuke

Još jedna grupa nezaposlenih završila je besplatne obuke i svečano primila diplome o stečenim zvanjima (u utorak 9.9.2008.) u Adi, nadomak Kikinde. Naime, besplatne  obuke koje su trajale nešto više od mesec dana, završilo je 30 nezaposlenih u okviru projekta Evropske unije „Radimo zajedno do posla“.

Obuke za 4 različita zanimanje: zidare, tesare, molere i univerzalne zavarivače, izvodila je „Tehnička škola“ u Adi, dok je obuku na radnom mestu obezbedilo 5 banatskih kompanija: DOO „Lafe“,  DOO „Joa“, „Azur“ iz Sente i AD „Obnova“ i „Sokoli-Potisje“ iz Ade.

Obuke za građevinske profile (teoriju, radnu praksu i praktičan rad u preduzeću), trajale su od 16.7. do 22.8.2008. godine i u njima je učestvovalo:

·         zidari: 6, od kojih je petorici ponuđen ugovor o zaposlenju;

·         tesari: 6, dok dvojica trebalo da se zaposle;

·         moleri: 5, a petorica imaju mogućnost da potpišu ugovor o zaposlenju.

Obuka za univerzalne zavarivače, trajala je od 16.7. do 29.8.2008. godine i u njoj je učestvovalo 13 nezaposlenih osoba i većina bi trebalo da dobije stalan posao.

Od 30 polaznika, posao bi trebalo da dobije oko 19 obučenih.

Projekat finansira Evropska unija, a realizuju Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) i Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja. Glavni cilj projekta je smanjenje broja nezaposlenih u Beogradu i Banatu. Ciljne grupe su nezaposlena lica, registrovana u NSZ i to:

·         dugoročno nezaposleni, tj. preko dve godine na evidenciji,

·         nezaposleni do 24 godine starosti i

·         nezaposlene osobe sa posebnim potrebama.

Za projekat Radimo zajedno do posla izdvojeno je dva i po miliona evra. Projekat je počeo u junu 2007. i trajaće do juna 2009. godine.

Završen program obuka za viljuškariste: Beograd, 14. avgust 2008. godine

U prostorijama Univerziteta Božidar Adžija, svečano dodeljene diplome svim polaznicima koji su uspešno završili obuke za viljušakriste u okviru projekta Radimo zajedno do posla.

Program obuka, u kojem je učestvovalo 9 polaznika počeo je 18.6. a završio se 5.8.2008. godine. Samo dvojica polaznika su imala iskustva u ovom poslu.

Tokom 64 časa teorije, polaznici su imali predavanja iz: osnova struke, tehnologije zanimanja i organizacije rada i zaštite na radu.

Drugi deo predavanja, 115 časova, bila je radna praksa, odnosno, praktična nastava na viljuškarima u preduzeću Avala Ada.

Predavači, sa višegodišnjim iskustvom u ovoj oblasti, bili su:

1.       Mitar Kržić, diplomirani mašinski inženjer,

2.       Svetislav Jovanović, diplomirani inženjer i

3.       Višnja Cvetkov, diplomirani inženjer organizacije.

Svi polaznici su uspešno završili obuke i svima je ponuđeno da potpišu ugovor u preduzeću Avala Ada.

Jul 2008, Informator, Besplatne obuke, Šansa za 1500 nezaposlenih u Beogradu i Banatu, nastavljaju se grupni razgovori sa nezaposlenima i tokom leta.

22. 5. 2008. Dodeljene diplome za konfekcionare prvoj grupi polaznika besplatnih obuka za uspešno završene tromesečne obuke u Bašaidu. Svi polaznici će potpisati i ugovore o radu, tj. dobiti stalan posao u preduzeću za proizvodnju i trgovinu tekstilne konfekcije, Sirmateks u Bašaidu, gde su imali radnu praksu.

Besplatne obuke za konfekcionare organizovane su u okviru projekta Evropske unije (EU) Radimo zajedno do posla, čiji je cilj smanjenje broja nezaposlenih u Beogradu i Banatu. Selekciju 45 nezaposlenih osoba, prema potrebama i zadacima projekta, koje su prošle ove obuke (43 žene i 2 muškarca) uradila je Nacionalna služba za zapošljavanje, filijala u Kikindi. Obuka je trajala 44 radna dana, tj. 430 časova (400 časova praktične nastave i 30 časova teorije).

Program obuka uključivao je  teoriju, odnosno seminare motivacije i aktivacije i profesionalne orjentacije, koje su vodile Anita Bojić, profesor filozofije i Natalija Milošev-Stanimirov, psiholog i stručni saradnik za profesionalnu orjentaciju, u Filijali u Kikindi i radnu praksu za koju su bili zaduženi predavači: Mirjana Đurić, tehnolog, Milan Dinić, konfekcionar i Boško Kurbanjev, rukovodilac službe održavanja i bezbednosti i zdravlja na radu.  Troškove obuke, prevoza i dnevnog obroka pokrila je Evropska unija, odnosno projekat Radimo zajedno do posla.

Obuka za konfekcionare prva je u programu besplatnih obuka koje će biti organizovane u okviru ovog projekta tokom 2008. godine.

Detaljnije informacije i slike možete preuzeti ovde... 

12. 4. 2008. godine u Rakovici održan je Sajam zapošljavanja na kojem je učestvovao i projekat Radimo zajedno do posla. Sajam su organizovali Udruženje privatnika Rakovice i opština Rakovica.

Na sajmu je objavljen i spisak 80 slobodnih radnih mesta za koja su nezaposlena lica, kao i osobe sa invaliditetom mogle konkurisati. Na listi traženih zanimanja bilo je i sledećih radnih mesta: ekonomisti, administrativni radnici, trgovci, komercijalisti, konobari, kuvari, pomoćno osoblje u kuhinji, prodavci automobila, perači automobila, instrukturi za auto-škole, auto-mehaničari, mašin-bravari, itd.

Ovom prilikom, nezaposleni su, takođe, imali mogućnost da se upoznaju sa poslodavcima/izlagačima tj. predstavnicima 20 privatnih firmi sa teritorije opštine Rakovica, a jedna osoba je i dobila posao.

Sajam zapošljavanja na Novom Beogradu, 2. 4. 2008.

U hali sportova na Novom Beogrady u sredu, 2. aprila, održan je sajam zapošljavanja na u organizaciji Nacionalne službe za zapošljavanje, filijale za grad Beograd i Centra za razvoj lokalne ekonomije Novog Beograda.

Sajam je otvorio Vladimir Ilić, državni sekretar u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, a na sajmu su govorili: Željko Ožegović, predsednik GO Novi Beograd i Vilem Kolthof (Willem Kolthof), vođa tima projekta Radimo zajedno do posla.

Tokom ovog jednodnevnog sajma održan je i okrugli sto, nazvan: „Obrazovanje za zapošljavanje“

Na sajmu je učestvovalo četrdeset poslodavaca i sedam stručnih škola, a održana je i modna revija u na kojoj su predstavljeni modeli i radovi tehničke škole za dizajn kože i dizajn tekstila.

Prezentacija projekta na EXPU 8, 2. 4. 2008. godine.

Projekat Radimo zajedno do posla predstavljen je na drugoj privrednoj izložbi EXPO 8, u Domu vojske u Pančevu.

Projekat je izazvao veliko interesovanje privrednika i poslodavaca u Južnom Banatu, što dokazuje i dobra posećenost  - rekla je Mirjana Beara, koordinatorka za region Banata. Promociju smo organizovali zajedno sa našim partnerom na projektu, Nacionalnom službom za zapošljavanje, prvog dana sajma od 17 do 18:30. Veoma smo zadovoljni odzivom, ali i saradnjom sa poslodavcima u Južnom Banatu.

Drugu privrednu izložbu EXPO 8, koja je održana od 2. do 4. aprila,  organizovali su Privredna komora Pančeva, Opštinska uprava  i Udruženje zanatlija. Na izložbi je nastupilo oko stotinu izlagača, poslodavaca, banaka, osiguravajućih društava, među kojima su bili i privrednici iz inostranstvo: Udruženje zanatlija iz Rumunije i Privredne komore iz Italije i Republike Srpske.

12.02.2008. Uskoro selekcija nezaposlenih osoba u Beogradu i Banatu.

Detaljna analiza tržišta rada, koja je sprovedena u okviru projekta „Radimo zajedno do posla“ u Beogradu i Banatu, pokazala je koja će zanimanja biti tražena u 2008. godini, kakvi profili zaposlenih i sa kakvim znanjima i veštinama. Na osnovu potreba poslodavaca, napravljena su i predviđanja o broju osoba koje bi mogle da se zaposle ili samozaposle, nakon završenog programa obuka.

„Važno nam je da uspostavimo dobre i čvrste kontakte, jer kada se završi projekat, kao što znate, sve dalje aktivnosti će preuzeti NSZ“ – rekao je Jovan Ničić, koordinator za Beograd i dodao: „Trenutno organizujemo sastanke sa savetodavcima u filijalama i poslodavcima u Beogradu i banatskim opštinamai pravimo detaljan plan oko organizovanja obuka za 1 500 nezaposlenih. To znači da je sledeći korak selekcija nezaposlenih, a zatim i obuke“.

Mirjana Beara, koordinatorka za Banat, rekla je da je veoma zadovoljna odzivom poslodavaca i institucija spremnih na saradnju i dodala: „Očekujemo da nam pomogne i veliki broj stručnih škola i sličnih institucija koje nude usluge obrazovanja odraslih u Banatu i Beogradu“.

Nezaposleni će se izabrati na osnovu potreba poslodavaca, a prema principu jednakih mogućnosti. Za nezaposlene je najbitnije da su registrovani u NSZ i da pripadaju jednoj od tri tražene kategorije:

• dugoročno nezaposleni (više od 2 godine na evidenciji),

• nezaposlene mlade osobe do 24 godine starosti i

• nezaposlene osobe sa invaliditetom.

Lista traženih zanimanja, stepen stručnosti, kao i mesto i kontakt telefoni, biće objavljeni kada počne selekcija.   

Beograd, 29.11.2007. Novi projekat Evropske unije Radimo zajedno do posla zvanično su (u četvrtak, 29. novembra) na konferenciji u Centru Sava, predstavili Vladimir Ilić, državni sekretar za zapošljavanje, Tamara Samardžić, direktorka Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) i Džon Vajt (John White) portparol Evropske agencije za rekonstrukciju (EAR). O ciljevima i aktivnostima projekta govorio je Vilem Kolthof (Willem Kolthof), vođa tima, a o očekivanoj saradnji sa poslodavcima tokom trajanja projekta Ana Vlajković, zamenica vođe tima.

Na konferenciji su predstavljeni i preliminarni rezultati analize tržišta rada, odnosno prognoze o kretanjima na tržištu u narednih šest meseci.  

Preliminarni rezultati istraživanja, sprovedenog u više od 1 250 preduzeća u Beogradu i tri Banatska okruga, pokazuju da su najtraženija područja rada: ekonomija, pravo i administracija, trgovina, ugostiteljstvo i turizam, mašinstvo i obrada metala. Najveći procenat potražnje je za radnicima koji imaju III, IV i V stepen stručne spreme, dok za nižim kategorijama skoro da i nema potražnje (I i II stepen stručne spreme). Na listi traženih zanimanje našle su se i nove profesije, poput zanimanja u oblasti marketinga, dizajna tekstila i veb dizajna. Najčešća znanja i dodatne veštine, koje poslodavci traže od svojih zaposleni su: znanje rada na računaru, (Windows, Word, Excel), znanje engleskog jezika (srednji i viši nivo), vozački ispit B kategorije, rukovanje oružjem. Nije zanemarljiv ni procenat veština koje ranije nisu bile obavezne, a to su: komunikacione veštine, sposobnosti timskog rada i motivisanost na poslu.

Statistika:

Prema podacima NSZ krajem septembra 2007. godine 882 882 lica je tražilo posao u Srbiji, što je 12,4% manje u odnosu na septembar 2006. godine. Broj zaposlenih u preduzećima, ustanovama i organizacijama, od januara do septembra ove godine smanjen je za 3,5%, dok je broj zaposlenih u privatnom sektoru povećan za 5,3%.

Najviše novih radnih mesta u 2007. godini, prema rezultatima tržišta rada, očekuje se u Severnobanatskom okrugu, u malim i mikro preduzećima, u privatnom preduzetništvu i u sektoru modernih usluga (nekretnine, finansije, konsalting i informatika). U Severnom Banatu najrazvijeniji su sektori industrije, nekretnine i finansija. U Južnom Banatu najveća stopa zaposlenosti očekuje se u oblasti trgovine i ugostiteljstva i konsaltinga. Najmanje novih radnih mesta očekuje se u Srednjobanatskom okrugu i Južnobanatskom okrugu u velikim preduzećima, poljoprivredi i ribarstvu, kao i u sektoru rudarstva i energije).

U Beogradu je najrazvijeniji sektor modernih usluga (nekretnina, finansije i informatika), gde se i očekuje otvaranje novih radnih mesta.

Trenutno, najviše traženih radnih mesta, prema određenim zanimanjima, ima u:

Sledeći korak je da se, na osnovu potreba poslodavaca, prema principu jednakih mogućnosti, izabere 1 500 nezaposlenih koji će proći traženi program obuka. Nezaposleni će učestvovati na seminarima aktivacije i motivacije, posle kojih će biti uključeni u različite vrste obuka, shodno potrebama tržišta (prekvalifikacije, dokvalifikacije ili stručno osposobljavanje).

Kikinda, 9.11.2007. godine četvrta konferencija projekta održana je u hotelu Narvik u centru Kikinde. Na konferenciji je prisustvovalo oko 30 poslodavaca, oko 20 predstavnika lokalnih saveta za zapošljavanje, udruženja preduzetnika, sindikata za zapošljavanje, osnovnih i srednjih škola, kao i predstavnika opština i drugih lokalnih institucija, koje su socijalni partneri ovog projekta.

Na konferenciji su govorili:

• Branislav Blažić, predsednik opštine Kikinda,

• Tibor Šibek, predsednik Regionalne privredne komore,

• Milena Prica, načelnik odeljenja za aktivnu politiku zapošljavanja u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja,

• Srđan Andrijanić, šef kabineta direktorke NSZ,

• Đula Ladocki, pomoćnik pokrajinskog sekretara za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova i

• Jelena Mitrović, direktorka filijale u Kikindi.

O ovom događaju izveštavali su lokani mediji: RTV Velika Kikinda, Radio Kikinda, Kikindske novine, TV Rubin, Super TV, Subotica i državna televizija RTS.

Senta, 8.11.2007. godine treća konferencija projekta Radimo zajedno do posla, održana u sali opštine Senta, bila je do sada najposećenija konferencija u regionu Banata. Predstavljani su ciljevi, zadaci i aktivnosti, projekta, kao i načini saradnje sa poslodavcima u opštinama Senta, Kanjiža i Ade. Na konferenciji u Senti je prisustvovalo više od 50 poslodavaca, pet medijskih kuća, uglavnom sa mađarskog govornog područja, i oko 20 predstavnika lokalnih saveta za zapošljavanje, unije poslodavaca, Regionalne privredne komore i drugih socijalnih partnera projekta Radimo zajedno do posla.

Na konferenciji su govorili:

• Atila Juhas, predsednik opštine Senta,

• Milena Prica, načelnik odeljenja za aktivnu politiku zapošljavanja u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja,

• Ljiljana Millovanović, rukovodilac Jedinice za implementaciju projekta u Beogradu,

• Đula Ladocki, pomoćnik pokrajinskog sekretara za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova i

• Jelena Mitrović, direktorka filijale u Kikindi.

O ovom događaju pisale su lokalne i regionalne novine i televizija koja pokriva mađarsko govorno područje.

Pančevo, 6.11.2007. godine druga konferencija održana je u sali opštine Pančevo. Vilem Kolthof, vođa tima projekta, predstavio je projekat Radimo zajedno do posla, njegove ciljeve i aktivnosti. Mirjana Beara, koordinatorka za Banatski region prezentovala je poslodavcima načine i mogućnosti saradnje, odnosno pogodnosti koje nudi ovaj projekat Evropske unije.

Na konferenciji su govorili:

• Suzana Jovanović, član opštinskog veća opštine Pančevo,

• Milena Prica, načelnica odeljenja za aktivnu politiku zapošljavanja u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja,

• Miroslav Vasin, pomoćnik pokrajinskog sekretara za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova,

• Zoran Virić, sekretar odbora Udruženja za privatno preduzetništvo i

• Branimir Kerču, zamenik direktora filijale NSZ.

Na konferenciji je prisustvovalo 13 predstavnika medija (TV Pančevo, Glas Banata, Politika, Radio Pančevo, Pančevac, Tanjug i Dnevnik), koji su izveštavali o ovom događaju. Reportažu o ovoj konferenciji objavila  je i državna televizija RTS, čiji prilog možete preuzeti i na ovom sajtu.  

Beograd, 19.10.2007. godine Vladimir Špidla, evropski komesar za zapošljavanje, socijalnu politiku i jednake mogućnosti, tokom zvanične posete Republici Srbiji, posetio je i projekat Radimo zajedno do posla. Vilem Kolthof, koji je u Češkoj Republici imao prilku da sarađuje sa Vladimirom Špidlom, predstavio je planirane aktivnosti i zadatke na projektu i rekao da je veoma zadovoljan saradnjom sa NSZ i sa Ministarstvom ekonomije i regionalnog razvoja. Špidla  je istakao da je sada stvorena pozitivna atmosfera u Srbiji, kada je reč o reformama na tržištu rada i da je srećan što će projekat Radimo zajedno do posla trajati do 2009. godine i što će, na neki način, biti katalizator u promenama i procesima koji tek predstoje na tržištu rada. Evropski komesar i vođa projekta Evropske unije, naveli su Tursku i promene koje su uvedene na njihovom tržištu rada kao odličan primer saradnje Vlade i poslodavaca sa EU. Na kraju razgovora Špidla je Kolthofu poželeo mnogo uspeha u realizaciji projekta.  

Zrenjanin 17.10.2007. godine Regionalna konferencija održana je u Baroknoj sali opštine Zrenjanin u Zrenjaninu. Na konferenciji je učestvovalo više od 120 poslodavaca, predstavnika lokalnih samouprava i Srednjobanatskog okruga, sindikata, lokalnih saveta za zapošljavanje, pokrajinskih vlasti i Nacionalne službe za zapošljavanje, nevladinih organizacija, projektnih timova. Konferencija je u održana saradnji sa Odsekom za komunikacije i protokolom opštine Zrenjanin i Regionalnom privrednom komorom. Na konferenciji su govorili Predrag Stankov, zamenik predsednika opštine Zrenjanin, Milena Prica, načelnica Odeljenja za aktivnu politiku zapošljavanja Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja, Tamara Samardžić, generalna direktorka Nacionalne službe za zapošljavanje, Milan Radovanović, predsednik RPK Zrenjanin, Tatjana Mijatović, direktorka filijale NSZ u Zrenjaninu, Wilem Kolthof, vođa tima projekta i Mirjana Beara, kordinatorka projektnih aktivnosti za Banat. Ceo događaj medijski su ispratili lokalne i regionalne TV i radio stanice, kao i nacionalni, pokrajinski i lokalni štampani mediji.

Zrenjanin, 30.8.2007. godine INOCOOP 2007, Prezentacija projekta na međunarodnom sajmu INOCOOP 2007 zapravo je prvo javno predstavljanje projekta Radimo zajedno do posla. Tokom sajma, na štandu Regionalne privredne komore Zrenjanin, Vilem Kolthof, vođa tima, predstavio je ciljeve i aktivnosti projekta i odgovarao na mnogobrojna pitanja novinara. O ovom događaju pisao je nedeljni magazin Poslovi, koji se distribuira u celoj Srbiji, kao i lokalni mediji: TV Santos, list Zrenjanin i Radio Zrenjanin.